为达成公司人才梯队建设的目的，践行“招得来 留得住”的人才管理模式，同时为应届毕业生提供一个展示自我能力和工作思路的平台，2022年4月16日，人力资源部组织召开2021届应届毕业生转正考核会议，公司应届毕业生、行政人员、考核评委，人力资源部李阳志部长、西南施工管理中心总监杨明总应邀出席了本次会议。

会上，人力资源部李阳志部长紧紧围绕学生到职场人的角色转变、人才梯队建设、企业文化践行等方面对2021届应届毕业生做出了相关要求。

随即毕业生通过抽签逐一进行转正述职汇报，全面回顾了工作期间的收获、个人职业发展规划、工作经验分享等情况，认真总结了工作中的亮点与不足，并对下一阶段工作计划进行了简要的阐述。

应届毕业生名句共勉

杨港：败而不悔立足岗位做贡献，胜固可喜荣辱不惊看花开

唐玲：把一切平凡的事做好既不平凡 把一切简单的事做好既不简单

杨思：世上没有想做什么就一定能成功的事。所要做的就是尽自己之力不断接近梦想，超越梦想

蒙胜力：没有什么事情能比看着自己创造出来的美景更有成就感

王倩玉：你想用卖糖水来度过余生,还是想要一个机会来改变世界？

考核评委认真听取了各位毕业生的转正述职，分别从各位毕业生的岗位工作提出针对性问题，并在转正考核表上提出相应意见，各评委对各毕业生汇报内容及入职以来的工作情况进行了细致的点评，并就毕业生待改善项、职业发展规划等给予了悉心的指导与建议。

领导寄语：

最后，西南施工管理中心总监杨明总做总结发言，并对参加本次转正考核会议的应届毕业生提出了以下要求与期望：

与会的应届毕业生要以此次转正考核为契机，在未来的工作中以更严格的要求、更高的标准要求自己，在工作中做出更大的贡献。

1、在今后的工作中，对待工作要勤奋务实，不好高鹜远。要树立远大的志向，并且只有通过自身点滴的积累和不断的进步，目标才能顺利实现。

2、对待同事要团结，遇到问题不推诿，只有合作才能产生1+1>2的协同效应。在问题上要迎难而上，在工作上逆水前行，谋求“共赢”的结果。

3、对待工作，要敬业，不敷衍，敬业原则上是一个职业人的基本要求，但表面上看来你是为了公司，但最终的受益者却是自己。

必须树立终身学习的观念和心态，人要有目标、才能有发展，只有不断学习，才能与时俱进、不断成长。各位应届毕业生要以更加饱满的斗志、更加积极的心态投入到工作中去，与公司并肩前行，共创新辉煌，助创百年林达！