2022年3月22日，中共贵州林达集团委员会党委书记杨武勋组织党委相关成员，就如何做好非公企业党建工作做了专题研讨会议，与会人员分别从自身工作实际出发，进行了发言，会议最后党委书记杨武勋从“四个服从”“三个结合”“二个考核”“一个目标”四个方面做了工作指示，主要内容如下：

一、严格执行党的纪律建设，坚决做到“四个服从”

一是做到党员个人服从党的组织：在实际工作中，我们每一个党员同志都各自在不同的工作岗位上，不管身处何时何地我们都不能忘了自己党员的身份，在工作中要充分发挥党员的带头模范作用，在党组织需要的时候，充分发挥自己的闪光点，做到“聚是一团火,散是满天星”，坚定不移的为党组织的建设发展献计献策，做好党组织的“宣传员”。

二是做到少数服从多数：当下的各种行业下，我们更多看的是一个团队的整体能力，实际工作中在决策的时候遇到有分歧很正常，但是大局为重是一个主要目标方向，只有大家心往一处想、劲往一处使，才能有达到“众人拾柴火焰高”的效果。

三是做到下级组织服从上级组织，集团党委党建工作与上级党组织保持高度一致，各支部党建工作与集团党委工作保持同频，与上级组织保持步调统一，各项工作按时、按量、按要求完成。

四是坚决服从党中央的领导，坚定不移跟党走。

二、打牢各级联系基础，做到“三大结合”

一是与上级组织相结合。集团党委和上级党组织相结合，各支部与集团党委相结合，即要打牢基础，抓好日常工作，又要通过上级要求提升我们的工作标准，不断通过找差距、补短板，提高集团党委的决策能力和执行能力，坚绝不能在上级党组织提出工作要求时才匆忙应付，务必要将各项党建工作常态化，系统化，要主动、及时向上级党委汇报各项工作开展情况。

二是与每个林达人相结合。要充分发挥党组织的影响力和号召力，日常业务工作开展与党员同志结合起来，加强内部党员和组织之间的粘性，加强党员同志与广大员工的粘性，提高党员在群众中的先进性。特别是发展中的党员同志，要设置标准、严格把关，要经常开展谈心谈话，要认真贯彻发展党员工作新要求,进一步规范发展党员工作,保证新发展党员质量，同时也要主动发展优秀人士加入组织，特别对于思想上追求进步，业务能力强，个人先进性突出的同志，支部要及时向党委推荐，吸纳更多优秀的员工加入党组织，并在日常工作开展中发挥党员先峰模范作用。

三是充分与团队建设相结合。党建工作要在团队建设方面发挥精神引领的作用，首先个体要发挥带头作用，尤其是党委成员和党员同志，一定要做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”。其次各支部要发挥特色作用，各支部党建工作要系统性思考，阶段性回顾，干出优势、干出特色、干出亮点。最后要结合林达的企业文化，认真学习和领悟党的章程、党的使命、党的宗旨，努力贯彻和践行党的思想和要求，让党建工作和企业文化建设、团队建设紧密结合。

三、从实际工作出发，制定“二大考核”标准

以往的党建工作中，还是存在意识不够、投入精力不足，认识不到位现象。以后党建工作，各负责人要带头做好党建工作，派专人从日常工作抓起，将党的理论知识和公司文化、实际业务工作相结合起来，做到各项工作看计划、重过程、得结果，因此，集团党委每年度将根据各支部工作成效，进行支部与支部间评比，党员同志之间评比，表彰优秀，树立榜样，共同成长。

一是对各支部的党建工作进行不定时阶段检查，对干得有特色、有亮点的支部进行评选，选出“优秀党支部”，检查事项和标准按照上级党组织要求进行。

二是对年度党建工作有成效的先进个人进行表彰，由各支部书记对该支部优秀党员或先进个人进行提名，最终由党委委员会成员进行综合评估，评选出年度“优秀共产党员”“优秀先进个人”，相关评比细则由集团党委制定。

四、做好非公企业党建工作目标

如何将党建工作更好、更深入的融合在非公企业，是我们目前要更加深入探寻的路子，如何将党建工作充分和实际业务紧密结合起来，关键在于我们每个人，不仅党员同志要带头做好，而且支部也要充分发挥作用，支部书记要带头，要结合所属支部业务、团队情况并有方案、有计划的提出党建工作开展思路，不能千篇一律，更不能流于形式，要有创新思维，希望在大家的“集思广益”下，更多为我们企业的党建工作献计献策，让我们的党建工作更具特色，更有亮点。