2023年1月28日上午，林达集团党委副书记、副总裁、西南运营中心总经理杨治在新蒲林达时代中心一号会议室组织召开2023年初启动大会。西南运营中心各职能部门及各板块人员，线上线下同步参会。

在士气昂扬的司歌声中，西南运营中心2023年初启动大会正式拉开序幕。

会议伊始，由西南运营中心人力资源部经理袁晶晶宣读2022年度优秀团队、优秀员工和优秀管理干部名单并对获奖人员致以诚挚祝贺。希望2023年全体员工继续努力，学习优秀、争当优秀，在各自的岗位上发光发热。

随后，杨治副总裁围绕林达集团董事长杨武林2023年度管理工作会议“发挥优势，顺应市场，突围发展”讲话精神，结合西南运营中心实际情况，明确工作目标，提出2023年要“抢抓市场机遇，凝聚资源优势，聚力突围发展”的工作要求。

要抢抓市场机遇。随着国家疫情政策调整，人员流动逐步恢复，市场活跃度在不断提升，国家政策和市场环境也在释放积极信号--房地产依然是国家支柱产业。尤其是在国家“稳地价、稳房价、稳预期”政策环境与当前商品房住宅库存量呈现相对健康的去化周期状态的“双重”加持下，意味着市场供需将进入新平衡，房地产发展进入新阶段。2023年是充满机遇和挑战的一年，是大有可为的，2023年全体员工有信心，能够抢抓新阶段下的新机遇，创造更多新可能。

要凝聚优势资源。林达集团通过多年发展，积累系列配套资源，用好用活优势资源，能够助力企业稳步发展，赢得更多发展空间和机会。要从“发挥人力资源优势，发挥资产资源优势，发挥品牌资源优势”三个方面“发挥好资源优势”，以精益求精打造优质品牌项目，坚持样板引路，强化服务质量，各项目要始终持“工匠之心”创新打造优质品牌，持续创新争优，引领行业发展。

要聚力突围发展。2023年林达要“稳中求进”，通过认真研讨分析，制定年度工作方案和计划，进一步提升团队执行力，稳住现有基本盘；同时凝聚团队力量，不断寻找新的增长点，积极探索林达第二曲线业务，加强项目拓展和业务拓新，为企业赢得更多发展空间。以拓新业务驱动转型，激发内生动力，增强企业活力，为林达稳健发展蓄能，为社会发展贡献力量。

会议最后，杨治副总裁带领全体员工共同诵读林达集团董事长杨武林《致管理干部的一封信》，字里行间鼓舞着每一位员工，林达人将以更加饱满的热情迎接新挑战。

新年新气象，奋斗正当时，2023年林达人将牢记使命和担当，团结奋进、共谋发展，全力以赴完成2023年度各项工作目标，以实际行动践行“投资一片热土，带动一串产业，富裕一方百姓”的投资理念。为社会提供更加优质的产品和服务。