2022年10月22日，林达集团西南运营中心青年后备干部主题沙龙第二期在中心26楼1号会议室举行，本期活动由恒远地产综合部付瑶组织牵头，以林达营销推广策划案方案展示为主题，后备干部成员分为5组，分别对林达各区域在售的5个项目情况进行营销推广方案的策划。

各小组成员各有分工，从不同职能岗位的角度构思营销推广思路，跳出营销视角为宣传推广提供了新的思路和方向，也通过相互提问及答疑进行思想碰撞，加强了对产品优势、卖点的了解与分析。

青年后备干部纷纷发表了各自在近几期系列活动中的感想，表示加入这个团队以来，不管是在知识领域的认知上还是在个人综合能力的学习上，都有所成长和收获。

活动最后，林达商学院讲师安波对第三季度的学习成长和会议活动情况进行了回顾和通报，针对后备干部调研中提出的疑惑及建议进行了答疑与分享，说明了对于后备干部的培养规划，让大家通过积极参与与实践提升沟通协调、公众表达、团队协作等方面的综合能力。旨在让青年后备干部成为公司发展过程中“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的中坚力量。