无奋斗，不青春。奋斗是青春的底色。为进一步激发青年员工的工作激情，加强青年人才队伍建设，提高青年员工的凝聚力和归属感，西南施工管理中心于27日、28日在公司26层1号会议室召开了以“凝聚青春力量，推动公司高质量发展”为主题的青年后备管理干部座谈会，建筑劳务人力资源部负责人和100余名来自各项目的青年后备管理干部参加座谈会，人力资源部李阳志部长、西南施工管理中心总监杨明总应邀出席座谈会。

座谈会上，青年后备管理干部踊跃发言，从工作到生活，再从生活到工作，从吃住讲到感情和家庭，最后又回归到各自岗位和工作经历，大家随心所欲，畅所欲言，氛围相当活跃。

会上，人资程羽经理、郑凯经理从工作的目标管理、公司的战略规划、员工的晋升通道和薪酬体系出发，充分的向大家展示了公司这一个广大的平台，而后杨双应经理又从职业生涯规划的理念出发，告诉了我们从如何制定职业规划，告诉大家如何做好工作。

李阳志部长从家庭与工作的矛盾和平衡点出发，告诉我们要用沟通与理解、切换自身角色、做好职业规划、建立固定的相处时间这四种方式来平衡我们工作与家庭的关系，进一步为我们解除了工作的后顾之忧，解决我们工作和生活中遇到的困难，攻克我们现在遇到的瓶颈。

最后，西南施工管理总监杨明总充分肯定了与会青年干部们充满活力的生活和工作态度，鼓励大家坚定工作信心，提升工作热忱，并给与会青年干部几点建议：

一是永葆激情不放松；

二是敢于碰硬不后退；

三是勇挑重担不低头；

四是要真抓实干不浮夸。

【寄语】

杨总还进一步指出，希望大家要外学先进，内强素质，既要仰望星空，又要脚踏实地。更要：

有理想，有目标，攒足力量向前冲;

有勇气，有信心，艰苦奋斗不放松;

有恒心，有毅力，百折不挠不认输;

加把劲，提提神，前途光明见曙光。